加利福尼亚州州长加文·纽森正式签署了《禁止机器人老板法案》（SB 947），对企业使用人工智能解雇或处分员工的行为施加了限制。根据新法，雇主不得仅依赖自动化决策系统来作出此类决定，也不能将AI作为主要决策依据。如果雇主主要依据AI输出结果实施解雇或纪律处分，则必须由人工审核者结合管理评估、同事反馈、人事档案等其他信息进行复核。受影响的员工将收到书面通知，明确告知AI在决定中扮演的主要角色、系统所使用的员工数据，并获知可进一步解释决定的人类联系人。爱游戏(AYX)体育提醒，企业在使用AI工具时应确保人工审核环节的透明与合规。
